铁路员工生病了不能去上班怎么办？

铁路员工生病不能上班，应依法享受医疗期待遇。依据《劳动法》，医疗期内工资应依约支付，不低于最低工资80%。未及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。
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员工生病不能上班，处理方式如下：1.确认医疗期，按规定支付工资，不低于最低工资80%；2.医疗期后不能原岗，提前30日通知或付代通知金解雇，并支付补偿金；3.特殊情况需具体分析，确保处理合法合规，避免法律风险。
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铁路员工生病不能上班，常见处理方式为支付医疗期工资或解雇并补偿。根据员工病情及医疗期情况，选择合适方式处理，确保合法合规。