工作中有人受伤应送医并申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，用人单位需三十日内申请工伤认定，否则可能影响受伤职工权益。未及时处理可能导致职工无法获得应有赔偿，加重企业负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作中有人受伤。处理操作：1.立即送医救治，确保受伤职工得到及时医疗救助；2.向劳动保障行政部门申请工伤认定，准备相关材料；3.认定工伤后，按程序办理赔付，包括医疗费用、康复费用等；4.若未认定工伤，可协商或诉讼解决赔偿问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为送医、工伤认定、赔付。选择时需根据伤情紧急程度先送医，再依法进行工伤认定，最后按认定结果赔付。不同情况需灵活调整处理顺序。
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