首先，公司不交社保是违法的，应要求公司补交并赔偿。其次，根据《劳动法》，公司未交社保，员工可要求经济补偿，甚至解除合同。若公司拒绝，可向劳动监察部门举报。严重后果为员工权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司不交社保问题，常见方式有：与公司协商补交、申请劳动仲裁、向劳动监察举报。若公司态度好，可选择协商；若不配合，则申请仲裁；若仲裁无果，直接向劳动监察部门举报。选择时应考虑效率和效果，协商最快，举报最具威慑力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对公司不交社保：1.若刚入职，可与HR沟通要求缴纳，明确表示这是法定责任。2.若已工作一段时间，公司仍未缴纳，可收集证据，如工资条，准备申请劳动仲裁。3.若仲裁无果或情况紧急，如公司即将破产，应立即向劳动监察部门举报，以维护自身权益。
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