公司克扣生育津贴，员工有权维权。依据《劳动法》等，公司不得克扣生育津贴，否则员工可向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁等。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司克扣生育津贴，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。建议先与公司沟通，无果后向劳动行政部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁；最后可考虑提起民事诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司克扣生育津贴应维权。操作如下：1.与公司沟通，要求支付；2.若拒绝，向劳动行政部门投诉，提供证据；3.投诉无果，申请劳动仲裁，提交材料；4.仲裁不满，提起民事诉讼，维护权益。
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