不可以直接走人。依据《劳动合同法》，劳动者离职需提前通知用人单位，否则可能构成违法。未签合同但已形成事实劳动关系，直接走人可能影响个人信誉及后续就业，甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能直接走人。操作如下：1.确认自己是否在试用期内，试用期需提前三日通知用人单位；2.非试用期则需提前三十日以书面形式通知用人单位，并保留好通知证据；3.与用人单位协商离职事宜，确保双方权益得到保障；4.办理离职手续，结清工资等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前通知用人单位。若为非试用期，应提前三十日书面通知；若为试用期，则提前三日通知。选择处理方式时，需根据自身实际情况及合同约定，确保合法合规。
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