铁路员工生病不能上班，应依法享受医疗期待遇。依据《劳动法》，医疗期内工资应依约支付，不低于最低工资80%。未及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您可以申请领取残疾证明，工伤六级符合残疾评定标准。分析：根据我国相关法律法规，工伤六级属于一定程度的残疾，您有权申请并领取残疾证明。残疾证明是对您残疾状况的一种官方认定，有助于您享受相关的社会保障和福利.

病假到期病情未好转，应继续复查并开具疾病证明书。依据《劳动合同法》，医疗期满不能工作，单位可解除合同。不及时处理可能导致失业风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

微信被盗且对方知支付密码，有资金和个人信息泄露风险。分析：微信实名认证虽未绑卡，但对方可尝试转走零钱或利用你的身份进行诈骗、传播不良信息等。支付密码的泄露更是加剧了资金被盗用的风险。提醒：若发现微信异常.

在找到肇事者后，若对方拒绝赔偿，你可以依据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定，先尝试与对方进行协商。若协商无果，可以报警并请求交警出具事故责任认定书，随后根据认定书向法院提起民事诉讼，要求.

最高法院民事判决书有固定样式，通常包含案件信息、判决结果及上诉提示。依据《民事诉讼法》规定，判决书会明确判决结果及上诉权利，如“如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状”。未及时上诉，.

陪别人老婆打胎不合法，应避免暴力。依据《治安管理处罚法》等，打人可能遭行政拘留，甚至构成犯罪。不及时处理，可能导致法律纠纷和刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

身份证复印件被冒用，失主不承担责任。依据《居民身份证法》，冒用者及审查部门需担责，失主有权追偿。若不及时处理，可能导致财产、名誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

公司工资全部转给一个人不合法。依据《劳动法》等规定，工资应直接支付给劳动者本人。若集中转账给一人，可能涉及违规操作，损害员工权益，影响公司财务合规，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

是的，灵活就业保险金额可转入城乡居民养老保险。分析：根据我国社保政策，灵活就业人员在停止缴纳灵活就业保险后，若转为参加城乡居民养老保险，其之前缴纳的灵活就业保险个人账户余额是可以按规定转入城乡居民养老保.

学校无权因实习表现不佳不发毕业证，除非规定合法且明确。分析：学校颁发毕业证书是基于学生完成规定学业的要求，而实习通常只是学业的一部分。除非学校事先在合法、明确的规章制度中规定了实习表现与毕业证书发放的直.

商铺门头使用权依据位置不同归属不同。依据《民法典》，若门头在小区内，使用权归全体业主；若在公用街道，则归政府。不及时明确归属，可能导致使用权争议，影响商铺正常运营及邻里关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.