公司告知人员已满让我离职，我可以要求赔偿吗？

您可以要求赔偿。根据《劳动合同法》，单位原因致员工离职应支付经济补偿。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的赔偿。
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可以要求赔偿。具体操作：1.与单位沟通，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2.若单位拒绝，收集证据如合同、离职通知等；3.向当地劳动局提出申诉，并提交相关证据；4.等待劳动局调查处理，必要时可寻求法律援助。
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常见处理方式为要求单位赔偿或去劳动局申诉。选择时，若单位愿意协商赔偿，则优先协商；若协商无果，则向劳动局申诉以维护权益。