辞职后公司未交付劳动合同给我，怎么办？

辞职后公司未给劳动合同，可要求公司交付。依据《劳动合同法》，公司不签或不给合同，员工可要求二倍工资及补偿金。不及时处理可能影响权益维护。
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辞职未给合同，应：1.与公司沟通，明确要求交付劳动合同；2.若公司拒绝，准备证据，如工资条、工作证等，证明劳动关系；3.申请劳动仲裁，要求公司支付二倍工资及补偿金；4.如仲裁不满，可诉诸法院。
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辞职后公司未交付劳动合同，常见处理方式是先与公司沟通要求交付，沟通无果可申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与效果，优先和平解决。