85年作为临时工在事业单位工作，退休时缴费年数视同多少？

退休时缴费年数视同工龄连续计算，即从85年起算。分析：根据我国相关政策，临时工在事业单位工作期间，若后续转为正式合同制员工，其临时工期间的工作年限通常可视同缴费年限，与合同制期间的缴费年限连续计算。这意味着，从1985年作为临时工开始工作的时间，到1992年转为合同制，这段时间应计入退休时的缴费年数。提醒：若单位或社保部门在计算退休待遇时未将临时工期间计入缴费年限，或计算方式存在争议，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括与单位协商、向社保部门申诉以及提起劳动仲裁或诉讼。选择方式：-若单位态度积极且愿意配合，首选与单位协商，明确缴费年限的计算方式。-若协商无果，可向当地社保部门提出申诉，请求其核实并调整缴费年限。-若社保部门处理不满意或不予处理，可考虑提起劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与单位协商时，应准备充分的证明材料，如工作证、工资单、劳动合同等，以证明临时工期间的工作经历。2.向社保部门申诉时，需提交申诉书及相关证明材料，详细说明临时工期间的工作年限及应计入缴费年限的理由。3.提起劳动仲裁或诉讼前，应咨询专业律师，了解相关法律法规及仲裁、诉讼程序。在仲裁或诉讼过程中，需按照程序要求提交证据、进行陈述和辩论，以争取合法权益。同时，注意保留好所有与争议相关的文件和证据，以备不时之需。