1971年生的女士退休年龄是多少？

1971年生的女士退休年龄一般为55岁（或50岁，视具体情况而定）。分析：根据我国现行法律规定，女工人的法定退休年龄为50周岁，女干部的法定退休年龄为55周岁。对于1971年出生的女士，其退休年龄需根据其具体职业身份来确定。若为工人，则50岁退休；若为干部，则55岁退休。此外，随着延迟退休政策的逐步推进，未来退休年龄可能会有所调整。提醒：若该女士对退休年龄有疑问，或遇到单位不按规定办理退休手续的情况，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士以维护自身权益。
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具体操作：1.查阅《劳动法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规，明确女工人和女干部的退休年龄规定。2.根据个人职业身份（工人或干部），确定自身退休年龄。若身份不明确或有争议，可提供相关证明材料向单位人事部门咨询确认。3.与单位人事部门沟通时，应明确表达个人退休意愿，并了解单位退休手续及所需材料。4.如遇单位不按规定办理退休手续或存在其他违规行为，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料。5.在寻求法律援助时，可咨询专业律师，了解自身权益及维权途径，必要时可提起诉讼。6.关注国家政策动态，了解延迟退休等相关政策变化，以便及时调整个人退休计划。
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处理方式：从法律角度看，处理退休年龄问题的方式主要有以下几种：一是查阅相关法律法规，明确自身退休年龄；二是与单位人事部门沟通，了解单位退休政策；三是如遇单位违规操作，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助；四是关注国家政策动态，了解延迟退休等相关政策变化。选择建议：建议根据个人实际情况选择处理方式。若对退休年龄有明确疑问，可先查阅法律并与单位沟通；若单位存在违规行为，则应积极寻求法律途径维护自身权益。