无过失辞退员工需支付补偿金。依据《劳动合同法》，无过错性辞退应给予补偿，标准为每工作一年补偿一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无过失辞退要给补偿。具体操作：1. 确认辞退性质，无过失则补偿；2. 计算补偿金额，按工作年限每满一年发一月工资；3. 签订协议，确保双方权益；4. 及时支付，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无过失辞退常见处理方式是支付补偿金。根据辞退情况选择支付标准，无过错性辞退按工作年限补偿，过错性辞退则不补偿，违法辞退需双倍赔偿。
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