签了劳动合同后离职，提前通知即可。依据《劳动合同法》，劳动者提前30日书面通知或试用期内提前3日通知用人单位，可解除劳动合同。未及时通知可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签劳动合同后离职需提前通知。正式员工提前30天书面提交离职申请；试用期员工提前3天告知。具体操作：1. 书写离职申请，明确离职时间；2. 与用人单位协商离职事宜；3. 办理离职手续，确保无遗留问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职常见处理方式为提前通知用人单位。若为正式员工，应提前30日书面通知；若为试用期员工，提前3日通知即可。选择时需根据自身情况和合同约定决定。
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