上班时承诺工资7000，实发只有6000怎么办？
磐安县律师网
2025-04-17
实发工资少于承诺，应依法维权。依据《劳动法》，单位需按约定支付工资，拖欠或少发属违法。长期不处理，可能影响个人权益及信用记录。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资少发需维权。操作如下：1.收集证据，如工资单、考勤记录；2.与单位协商，要求补发；3.协商无果，向劳动局投诉或申请仲裁；4.数额较大，可请律师提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可协商、投诉或仲裁。先与单位协商补发，不成则向劳动局投诉，或提起劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的方式。
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