我月薪4000,11月份连带休息10天,工作20天,这个

磐安县律师网 2025-04-19
您的工资应按实际出勤天数和月薪标准计算。依据《劳动法》,月计薪天数为21.75天,缺勤将影响工资。若不及时处理,可能导致工资发放不准确,引发劳动争议。
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常见处理方式为按月薪除以月计薪天数再乘实际出勤天数。选择时需确保计算准确,避免违反劳动法规定,保障员工权益。
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工资按出勤算。操作:1.确定月薪和月计薪天数(一般为21.75天);2.计算实际出勤天数;3.用月薪除以月计薪天数得出日薪;4.日薪乘实际出勤天数得出应发工资。
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