正在办理退休，档案里工龄少了十一个月怎么办

工龄少算可能影响退休金，可申请更正。分析：工龄是计算退休金的重要依据，若档案中工龄记录有误，将直接影响您的退休金数额。根据相关法律法规，您有权向所在单位或档案管理部门提出更正申请，并提供相关证明材料，如工资单、劳动合同等，以证明您的实际工作年限。提醒：若更正申请遭拒或拖延处理，表明问题已较为严重，应及时咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理工龄少算问题的方式主要有两种：一是与单位协商更正；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商解决，若单位不予配合或更正无果，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动仲裁具有快速、便捷的特点，而诉讼则更具权威性，但耗时较长。
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具体操作：1.与单位协商：向单位人事部门提出更正工龄的申请，并附上相关证明材料，如工资单、劳动合同等。单位应核实并更正错误记录。2.申请劳动仲裁：若单位不予更正，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料，要求仲裁委裁决单位更正工龄记录。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，要求法院确认您的实际工龄，并判决单位承担相应的法律责任。在诉讼过程中，需充分准备证据材料，并遵循法院程序要求。