在医院抢救四五天后过世，用人单位的赔偿责任

工人工作期间突发脑溢血过世，用人单位需承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》，此情形可视同工伤，用人单位需负责赔偿治疗费、康复费等。若不及时赔偿，可能导致法律纠纷及额外经济赔偿。
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突发脑溢血过世，处理方式依情况不同：1.若已过世工人被认定为工伤，则家属可申请工伤保险赔偿，包括医疗费用、康复费用等；2.若未认定为工伤，但用人单位有过错，如未提供安全工作环境，家属可提起民事诉讼，要求用人单位赔偿；3.若双方对赔偿有争议，可申请调解或走法律程序解决。
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法律上，此情况用人单位常需承担的治疗费、康复费、伙食补助等，以及可能的抚恤金和丧葬补助金。处理方式包括与家属协商赔偿，或走法律途径申请工伤认定及赔偿。