电子厂自动离职会扣上月工资吗

电子厂自动离职通常不扣工资，但若造成损失需赔偿。依据《工资支付暂行规定》，劳动者自动离职若给用人单位带来经济损失，应予以赔偿，赔偿可从工资中扣除，但每月扣除额不得超过工资的20%。不及时处理可能导致劳动者面临额外的经济负担或法律纠纷。
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自动离职工资问题，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商解决。
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自动离职不扣工资，除非造成损失。1. 若未造成损失，可与用人单位沟通，要求发放工资。2. 若造成损失，需与用人单位协商赔偿事宜，赔偿额需合理，并从工资中按规定扣除。3. 如遇纠纷，先申请劳动仲裁，再考虑诉讼，确保权益得到保障。