未达到好评标准被罚款违法，因为公司无罚款权。依据《劳动法》，公司应依法建立规章制度，不能仅为处罚而制定。严重情况可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫违法。处理方式：1.轻微违纪，批评教育，促其改正；2.严重违纪，依据《劳动合同法》及公司规定，解除劳动合同，需确保程序合法，通知工会并听取意见。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为批评教育或依规解除劳动合同。对于一般性违纪，应批评教育；严重违反规章制度，则可依法解除劳动合同。选择时应考虑违纪性质和情节严重程度。
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